大力开展“十万英才聚长寿”育才计划 ——一论学习贯彻区委人才工作会议精神

3月9日，区委召开人才工作会议，会议鲜明提出，要全面推进实施“十万英才聚长寿”育才计划，为加快建设国际化绿色化智能化人文化中国长寿城提供坚强人才支撑和智力保障。

这是我区今年召开的一次重要专项工作会议，充分体现了区委对人才工作的高度重视、高度关注，表明了全区上下奋力开创新时代长寿人才工作新局面的信心和决心。

当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。置身“两个一百年”交汇、“两个大局”交织的关键时期，长寿迎来了千载难逢的发展机遇，提出了以建成高质量发展高品质生活新范例和同城化发展先行区为统揽，加快建设具有全球影响力的新材料高地、世界级运动康养旅游目的地、中国长寿生命科学城，大力实施“3113”项目攻坚行动计划，为建设国际化绿色化智能化人文化中国长寿城而努力奋斗的宏伟目标。这是在长寿全面建成“三地一中心”之后，以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，在从全局谋划一域、以一域服务全局中，把握大势、抢占先机，砥砺前行、迎难而上，提出的新目标、新战略。

蓝图无限美好，征程充满挑战。在建设国际化绿色化智能化人文化中国长寿城的新征程上，在“两地一城”建设、实施“3113”项目攻坚行动计划中，我们比以往任何时期都更加渴求人才，迫切需要一批化工材料、运动康养、卫生健康、生命科学、文化旅游等方面的领军人才、拔尖人才，只有有了这几个方面的领军人才，我们才有“国际范”，才能够打“世界杯”。反之，如果不大力培育人才、引进人才、使用人才，激发各个层面人才的干事创业活力，那么，建设国际化绿色化智能化人文化中国长寿城的美好愿景就只能是“愿景”，无法转化为现实。因此，在去年12月召开的区第十四次党代会上，首次提出了“十万英才聚长寿”育才计划，要求树牢大人才观，制定落实中长期人才规划，创新人才引进、培育、使用、激励机制，聚天下英才而用之，为全区改革发展提供强劲的人才支撑。

“十万英才聚长寿”育才计划是区委贯彻落实中央人才工作会议精神和习近平总书记重要讲话以及市委人才工作会议精神，制定和完善相关人才工作方案、政策、办法，深入开展了“十万英才聚长寿”育才计划专题调研后提出的，是深学笃用习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措的具体行动，是服务全国全市发展大局、建设高质量发展高品质生活新范例和同城化发展先行区的现实需要，是建设国际化绿色化智能化人文化中国长寿城的重要支撑。全区各级各部门要切实把思想和行动统一到中央决策部署和市委工作要求上来，统一到区委实施“十万英才聚长寿”育才计划的重大举措上来，凝聚战略共识，形成工作合力，奋力开创新时代长寿人才工作新局面。

时代呼唤人才，人才成就伟业。在开启建设国际化绿色化智能化人文化中国长寿城新征程上，我们要深刻理解和科学把握中央人才工作会议精神，认真贯彻落实区委人才工作会议精神，扎实开展“十万英才聚长寿”育才计划，真正把实施新时代人才强国战略转化为人才工作的生动实践，创造更好条件、营造更好环境，为2050年全面建成国际化绿色化智能化人文化中国长寿城打牢人才基础。