7月13日,全市主城新区人才工作座谈会在长寿召开。重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇,重庆市人力社保局人才工作领导小组常务副组长、人才办主任何振国,长寿区委常委、常务副区长卓大林出席。
黎勇充分肯定了主城新区人才工作取得的积极成效,分析研判了全市人才工作存在的新机遇、面临的新挑战。他指出,要加强市区人力资源部门联动,摸清底数,依托数字重庆建设,建好人才库,推动人才数据实现自动化生成。要找准紧缺人才目录,精准绘制人才图谱,实时更新人才数据,切实强化引才针对性。要构建人才优惠政策体系,切实梳理和推广管用案例,做到一地示范、多地共享。要开展专业化常态化引才,搭建好引才平台,切实让专业人才有落脚之地、用武之地。要积极探索项目制用才方式,有针对性引进高端人才揭榜挂帅,高质量推动各项事业发展。要全方位抓好人才服务,营造良好人才环境。要强化市区联动,相互协同,以数字赋能,聚天下英才而用之。
会上,来自涪陵区、长寿区、江津区等主城新区人力社保局相关负责人作了发言,市人力社保局相关处室(单位)进行针对性回应。