十三届长寿区委第十轮巡察整改情况通报

根据区委巡察工作统一安排，2020年10月至12月，区委巡察组对区工商联党组、长寿工业园区党工委、区现代农业园区发展服务中心党支部、区城市建设服务中心党支部、长寿乡村建设集团公司党委、盈地实业（集团）公司党委、长寿开发投资（集团）公司党委、重庆市医药学校党总支、区教师发展中心党支部、长寿中学党委、川维中学党委等11个党组织开展了常规巡察。2021年3月，区委巡察组向被巡察党组织反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，经区委巡察工作领导小组审定，现将巡察整改情况通报如下。

区工商联党组：深化理论武装，健全完善《党组理论学习中心组学习制度》，扎实开展中心组学习和党史学习教育，不断提升政治理论水平和能力，领导班子服务意识和使命感切实增强。加大支持民营企业发展的相关政策扶持措施，民营企业获得感持续提升；健全完善意识形态工作相关制度，强化对基层行业商会意识形态工作指导，有效把控本领域意识形态风险。强化服务功能，制定《区工商联所属商会改革发展实施方案》，深入开展服务高质量发展商会建设年活动，推动基层商会加快登记注册，规范内部管理，加强对民营经济人士思想政治引领，积极引导发展新会员，商会组织影响力稳步提升；用心服务基层，深入开展“百日大走访”活动，缓解民企难题434个，惠及民营市场主体700余户。加强作风建设，深入排查整治“四风”问题7项，推动中央八项规定精神化风成俗；从严管党治党，严格落实全面从严治党主体责任，认真排查廉政风险点，开展警示教育50人次，谈话提醒10人次，修订完善财务管理制度，规范财务运行。健全完善党组工作规则和议事决策程序，以党建促改革、促发展，服务民营经济发展的“桥梁纽带”和“助手”作用进一步增强。

长寿工业园区党工委：坚持深学笃用习近平总书记关于深化经济开发区改革、脱贫攻坚等方面的重要讲话精神，大力探索园区改革新路径，修订完善《长寿高新区运行管理机制优化方案》等制度机制9项，进一步厘清园区与盈地集团公司关系，园区运行管理迈上新台阶。落实意识形态工作责任制，加强对园区企业意识形态阵地管控力度，设立网络监督员7人，深入10家入驻企业开展意识形态工作落实情况监督检查，进一步规范整改内部刊物《园区之窗》的发行。严格执行民主集中制各项规定，规范党工委议事程序，认真落实主要领导末位表态制。认真履行全面从严治党主体责任，压紧压实班子成员“一岗双责”，定期召开党风廉政建设工作会议，全面排查廉政风险点，落实防控措施，强化干部职工廉政警示教育和谈心谈话，增强底线思维、法纪意识。强化党建政治引领作用，严格执行“三会一课”制度，科学制定党建活动计划，严肃党内政治生活，增强相互批评辣味，提高民主生活会质量。通过巡察整改，园区党的领导体系、机构职能体系、园区治理体系得到进一步完善，党的领导力、机关执行力、企业管控力稳步提升，为园区“十四五”开好局起好步打下坚实基础。

区现代农业园区发展服务中心党支部：强化政治理论学习，严格落实理论学习计划，制定完善《中心组学习制度》《党员学习制度》，组织中心组理论学习、党史学习教育等20余次，政治理论学习的良好氛围正在形成。落实意识形态工作责任制，建立《意识形态阵地管理制度》等6项制度，定期专题研究意识形态工作。规范内部管理，修订《“三重一大”集体决策制度》《行政办公会议议事规则》《财务管理暂行办法》等45项制度规定，进一步规范财务、公务接待等日常管理。坚决扛起全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，专题研究部署党风廉政建设工作2次，排查廉政风险点10个，制定防范措施11条，开展警示教育4次，批评教育28人次，干部职工底线思维、规矩意识明显增强。抓好园区服务工作，制定《园区企业服务制度》《常态化实地走访制度》《安全生产巡查管理制度》等，深入现场调研15次，走访企业35家，为企业提供技术支持和要素保障协调服务，切实帮助解决企业生产经营中的实际困难，园区的营商环境不断优化，服务质量和水平不断提高。

区城市建设服务中心党支部：深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党史学习教育活动对习近平总书记系列重要讲话精神等学习12余次。坚持党的全面领导,坚持民主集中制和主要领导末位表态制，修订“三重一大”决策制度，规范中心重大决策行为。制定党员学习教育计划，抓实“三会一课”和主题党日活动，严肃党内政治生活，把对党员的学习教育抓在经常、融入日常，制定党支部《工作细则（暂行）》，规范党支部工作职责和工作流程。召开专题会议部署党风廉政建设工作2次，制定廉政承诺书，对干部职工谈话提醒5人次，对苗头性倾向性问题做到早发现早处置，干部职工廉洁意识，规矩意识明显增强，干事创业精神得到较大提升，各项工作正稳步推进。

长寿乡村建设集团公司党委：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治理论学习，制定完善《党委理论学习中心组学习制度》，扎实开展中心组理论学习6次，推动政治理论学习走深走实。加强党的全面领导，坚持民主集中制、主要领导末位表态制，严格落实“三重一大”决策制度，规范公司重大决策行为。强化内部管理，着力纠治违反中央八项规定精神问题，建立完善公车管理、公务接待、财务管理等内部管理制度22项。狠抓党风廉政建设工作，专题研究部署党风廉政建设工作1次，全面梳理廉政风险点36个，制定防范措施34项，开展廉政集体谈话2次、警示教育3次、“以案四说”2次，谈话提醒150余人。规范工程项目建设、投融资管理审批程序，加大重大项目现场监管力度，制定公司债务风险应急处置预案，防止债务风险事件发生。通过巡察整改，集团公司管理更加规范有序，干事创业精气神更加充足，廉洁意识、责任意识、办事效能明显增强。

盈地实业（集团）公司党委：深化政治理论学习，健全党委理论学习中心组学习制度，深入学习习近平总书记关于经济开发区、国有企业发展等方面的重要讲话精神。抓实基层党建工作，严格落实支部“三会一课”和主题党日活动，严肃党内政治生活，积极开展批评与自我批评。推进国有企业改革，制定《集团公司投资管理办法》等制度14个，厘清集团公司与园区管委会职能职责。对产业扶持资金支付情况进行严格考核，降低集团公司资产负债率，增强防范化解金融风险能力。编制年度投资计划，确定产业投资方向，制定投资管理办法，严格投前、投中、投后管理。积极催收欠缴厂房租金520万元，推动5家企业落地投产，出租厂房3.7万平方米，确保国有资产保值增值。制定《意识形态工作责任制度》，加强意识形态阵地管控，设立网络监督员14个，梳理意识形态场所34个。严格执行民主集中制各项规定，规范党委议事程序，认真落实主要领导末位表态制，提高决策质效。落实全面从严治党主体责任，组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》明确责任，专题研究党风廉政建设工作，全面排查廉政风险点，落实防范措施，开展干部职工谈心谈话，批评教育10余人次，认真落实中央八项规定精神，全面清退各类违规资金和补助。通过巡察整改，建立长效机制，持续聚焦党建统领、战略管控、资本运营、干部管理和风险监控五项职能，进一步健全完善现代企业管理制度，不断推动国有企业高质量发展。

长寿开发投资（集团）公司党委：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极推行“五段式”学习模式，政治理论学习的浓厚氛围逐步形成。加强党对国有企业的全面领导，完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，充分发挥党组织在集团公司的领导作用。增强防范化解重大风险主责意识，有序化解存量债务，严格控制有息债务规模，着力防范工程建设、融资、清债等方面风险，修订《对外担保管理办法》，严控对外担保风险。强化过程管理，建立完善人事、工程建设等内控制度20个，规范员工聘用、项目建设管理；积极推行区级重大项目建设工期管理，加大项目建设过程监管力度，确保工程项目按时保质保量完工。落实意识形态工作责任制，修订《场所阵地管理制度》等制度，把意识形态工作纳入党建，提高意识形态工作能力。狠抓党风廉政建设，认真落实中央八项规定精神，全面清退违规发放的各类资金和补助，专题研究部署党风廉政建设工作，全面梳理公司廉政风险点98条，制定防范措施104条，开展警示教育5次、谈话提醒190余人次，不断推进全面从严治党向纵深发展。通过巡察整改，集团公司已逐步形成党建引领、创新驱动、优势互补、资源共享的智慧城市综合运营新格局，为持续做强做优国有资本打下了坚实基础。

重庆市医药学校党总支：坚决贯彻落实习近平总书记有关职业教育指示批示精神，深化政治理论学习，修订《理论学习中心组学习制度》等制度5个，聚焦职业教育发展，结合党史学习教育活动，开展专题学习4次。加强党的全面领导，坚持民主集中制和主要领导末位表态制，规范“三重一大”决策程序，修订完善议事决策制度4项。落实意识形态责任工作制，加强意识形态阵地管控，全面清理整顿学校微信、QQ群、钉钉APP，加强日常运行监管。强化基层党建工作，完善支部工作制度4项，加大对各支部党建工作的指导和督导，规范“三会一课”、民主评议党员和主题党日活动等，支部战斗堡垒作用得到明显提升。坚持立德树人，加强师资队伍建设，健全教师激励机制、完善师德师风考核等制度5个。深化课程思政改革，以实施素质评价提升学生综合素质，以有效心理辅导促进问题学生转化；深化产教融合，大力推进职教“双优”建设，拟订学校“十四五”发展规划，推动学校可持续发展。压实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，健全风险防控机制，加强对重点领域全过程监督，排查廉政风险点9个，结合“以案四说”“以案四改”批评教育30人次，建立健全《食堂大宗物资采购实施办法》等后勤制度13个，加强对学生食堂、物资采购、工程项目建设等廉政风险点监管，做深做实内部管理，严防各类违纪违法行为发生。通过巡察整改，进一步强化了党对学校工作的全面领导，建立健全了各类管理制度，学校管理更加科学化、规范化、制度化，为推动学校职业教育高质量发展提供了有力保障。

区教师发展中心党支部：深化政治理论学习，建立完善理论学习中心组学习制度、教职工学习制度，全面贯彻党的教育方针政策，深学笃用习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神。强化全区教师思想政治教育和职业道德培训，将教师思想政治教育和职业道德培训纳入区级培训项目专题讲座、校本培训和教师继续教育检查内容。加强教研队伍建设，优化教研员队伍结构，集体视导全区幼儿园及中小学31所，举办教学现场研讨活动60次、专题讲座32场次，重点帮扶农村薄弱学校2所。加快教育信息化发展，投资90余万元推进进农村学校信息化建设、投资40余万元开展教师信息技术应用能力提升培训、投资2700余万元建设智慧教育云平台，全区教育信息化水平得到有效提高。坚持全面从严治党，抓实党风廉政建设工作，召开党风廉政建设专题会，开展警示教育，组织干部职工学习典型案例通报10次，提醒谈话、批评教育59人次。加强制度建设，制定中心工作规则、考核办法等制度37个，中心管理规范化、制度化水平显著提高，教育教学、教研科研、教育信息化建设的指导服务能力整体提升，有力地推动了全区教育资源均衡发展。

长寿中学党委：深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展政治理论学习，强化党史学习教育，抓实教师思政和师德师风建设工作；持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚决落实党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”集体决策制度，规范民主决策程序，提高民主决策质效。落实意识形态工作责任制，专题研究、分析研判意识形态工作，加强网络、课堂、电子显示屏等意识形态阵地管控，严格实行“一会一报”制，新建6项管控制度，巡查课堂108次。扎实推进基层党建工作，落实党建联系点制度，指导督导支部党建工作，积极探索“主题党日活动+”模式，严肃党内政治生活。加强党风廉政建设，专题研究部署党风廉政建设工作，全面排查廉政风险点12个，制定防范措施16条，提醒谈话89人次、批评教育29人次。扎实抓好教育教学工作，坚持“五育并举”，科学布置作业，加强实验教学，恢复课间操；计划投入400余万元，打造校园文化，提升校园文化氛围；立足新高考政策，开展生涯规划指导、家长进课堂关注教学活动，增进家校互动，共同教育引导学生，积极发挥心理专职教师作用，利用心理排查、讲座等方式加大对学生心理辅导与干预，促进学生全面健康发展。

川维中学党委：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的教育方针，建立政治理论学习“三步走”，健全党委理论学习中心组学习制度，统筹抓好集中学与个人自学，扎实开展党史学习教育，通过职工会、国旗下讲话、班会等多种形式在全校开展学习教育活动45次，激发广大师生爱党爱国爱校情怀。严格落实党委领导下的校长负责制，切实加强党委对学校工作的全面领导，修订“三重一大”事项决策制度、党委会议议事规则、行政办公会议事规则和党风廉政建设等制度16个，明确党委会议事范围和议事原则。压紧压实意识形态工作责任制，建立《落实意识形态工作责任制实施方案》《宣传工作制度》，进一步规范学校论坛、讲座和学生社团活动以及对外宣传内容的审批和监管，确保学校意识形态安全。落实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设工作与行政工作同部署同落实，党委专题研究部署党风廉政建设工作6次，排查廉政风险点30个，开展警示教育3次、“以案四说”“以案四改”2次，批评教育15人次。加大高素质专业化教师队伍建设培养力度，积极化解专任教师空编问题，加强对教师专业成长规划指导，修订《川维中学教师成长规划》，充分发挥四个“名师工作室”作用，积极推行“青蓝工程”“领军工程”“名师工程”行动，教师教育教学能力水平得到了有效提升，学校2021年中、高考均取得了历史最好成绩。