周恩海勉励教育系统广大青年干部 勇于推动教育改革和创新 奋力书写新时代教育华章

8月10日，我区召开教育系统中青年干部座谈会，共话长寿教育事业发展，激励广大教育系统青年干部新时代新担当新作为。区领导周恩海、师明萌、胡建川、汤晓强参加座谈会。

近年来，我区在教育系统干部队伍建设方面，严把“条件关”“考察关”“决定关”“程序关”，不断提升干部选用水平；强化干部培训、干部交流和干部储备，着力提升干部培育水平；落实全过程监管、全覆盖监管和联合监管，着力提升规范使用水平。

座谈会上，大家围绕优化调整中小学和幼儿园布局、提升教师素质、提高教育质量、加强课程教学等方面畅所欲言，共同探讨新时代教育系统年轻干部的成长之路、成才之道、成事之法。

周恩海指出，发展优质均衡教育，办长寿人民满意教育，争创教育现代先进区，需要大家有齐心协力、干事创业的精神状态。教育系统干部建设，关键在于校长和教师，要解决好“能不能干、会不会干、会不会齐心协力干”的问题，引导上下一心，形成勇担当、敢作为、干实事、创新业的浓厚氛围。

周恩海强调，要推进教育优质均衡发展，整个师资队伍里优秀的校长、教师、班主任越多越好，教育工作者要始终怀揣教育情怀和梦想，在专业化发展道路上不断成长。对于优秀的校长、班主任、学科带头人、教师，要给予应有的待遇和尊重，形成尊师重教的良好氛围。同时，要层层传导教育改革、教育发展、落实教育方针、落实教育目标任务的压力，以科学的考核体系、干部能上能下的用人机制、教育资源的合理分配，督促大家向区委、区政府和长寿人民交上一份教育高质量发展答卷。

“志不求易者成，事不避难者进。”周恩海勉励教育系统广大青年干部，要坚定不移践行立德树人的根本使命，勇于推动教育改革和创新，履行好义务教育责任和社会责任，书写长寿新时代教育奋进之笔。