长寿垫江携手助推“一区两群”人才协同发展

“我们村种植有晚熟李子，虽然品质好，但销售却一直不理想。通过此次培训，我学习到了推广销售经验。”10月21日，垫江县新民镇城北村村主任余杰高兴地说。

余杰口中的培训，正是我区正在开展的2021年长寿区垫江县对口协同发展村（社区）干部集中培训。当天，来自垫江县的50名村（社区）干部集中前往邻封镇开展现场教学，实地了解该镇在乡村振兴、乡村治理等方面的具体举措，进一步厘清工作思路，谋划今后发展。

同样感慨的还有来自垫江县沙坪镇双塘村村主任左川江。“我们村主要是蚕桑和果桑，能养蚕、采摘，也能泡酒。但采摘时间短、且不易保存。”左川江表示，来长寿学习后，发现两地有一定的契合方式，今后将强化合作，带动两地产业发展，积极助推乡村振兴。

这只是我区加强干部人才交流合作，积极助推“一区两群”人才协同发展的一部分。今年4月，我区与垫江县签订2021年度对口协同发展合作协议，提出形成常态化的干部交流和人才培训机制。随后，区委组织部立即将该项工作纳入年度工作计划，抓紧细化方案，明确工作责任，确定专人跟进，落实工作举措。

在加强重点领域人才交流方面，我区积极实施“人才协作”行动，多形式、多领域、多层次开展人才交流合作。互派专业技术人才交流挂职，选派区医院、区中医院等区级医疗单位的5名医护人员前往垫江县永安镇等开展互派交流，垫江县永安镇卫生院等机构5名医疗骨干到区医院等区级医疗机构培训进修。

在科技人才交流方面，我区邀请垫江县一可娇农业发展有限公司、垫江县华都农业综合开发服务中心企业负责人等参加长寿区2021年度“扎根基层，服务三农”科技特派员技术下乡专场培训；选派区中医院的杨丹、董彩凤两位专家前往垫江县科技局，参加垫江县2021年科技计划项目立项评审工作。此外，我区还积极开展就业招聘活动，向垫江县提供优质就业岗位617个。

接下来，我区将严格落实加快推进“一区两群”人才协同发展的十条措施，以对口协同发展2021年度重点任务清单为着力点，鼓励和支持两地部门、行业、企业之间开展互访交流，搭建全方位的合作平台，支持人才柔性化流动，实现人才资源共享、人才平台共建、人才市场互通、人才活动联办。